1952

Erfolg durch weitsichtige Personalpolitik

Die Firma Otto Boge investiert kontinuierlich in das Betriebsklima. Betriebsfeste und -ausflüge sind fester Bestandteil des sozialen Lebens im Unternehmen. 1952 geht es mit der gesamten Belegschaft in einem gecharterten Sonderzug auf eine zweitägige Reise in die rheinische Weinregion.

Die gute Stimmung spiegelt sich auch im wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens wider.

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